L-1 Vizesi

L-1 vizesi bireysel başvuruya uygun değildir. Bu vizeye başvuruyu ABD’deki şirket yapar. Bu durumda, ABD şirketi “başvuran”, L-1 vizesini alacak kişi ise “yararlanıcı” olarak kabul edilir.

L-1 Vizesinin Avantajları

1. ABD’de Yaşama ve Çalışma Hakkı

L-1 vizesi ile ABD’de yaşama ve sadece L-1 işvereniniz için çalışma hakkı elde edersiniz.

2. Uzun Süreli Kalış Süresi

• L-1A Vizesi: İlk olarak 3 yıl geçerlidir ve toplamda 7 yıla kadar uzatılabilir.
• L-1B Vizesi: İlk olarak 3 yıl geçerlidir ve toplamda 5 yıla kadar uzatılabilir.

3. Çifte Niyetli (Dual Intent) Vize

L-1 vizesi, hem geçici olarak ABD’de bulunmanıza hem de ileride Green Card başvurusu yapma niyetine sahip olmanıza izin verir.

4. Aileniz İçin Avantajlar

• Eşiniz ve 21 yaşından küçük bekar çocuklarınız sizinle birlikte ABD’ye gelebilir.
• Eşiniz çalışma izni alabilir.
• Çocuklarınız ABD’de eğitim alabilir.

5. Hızlandırılmış İşleme (Premium Processing)

Ek bir üret karşılığında, başvurunuzun 15 gün içinde sonuçlanmasını sağlayabilirsiniz.

6. Kota Sınırlaması Yok

L-1 vizesi, vize bültenine tabi olmadığı için yıllık kota sınırlaması bulunmaz ve başvuru süresi nispeten daha kısadır.

L-1 Vizesi İçin Gereklilikler

L-1 vizesine hak kazanabilmek için aşağıdaki şartları karşılamanız gerekmektedir:

• Şirketler Arasında Uygun Bir İlişki Olmalı

ABD’deki şirket ile yabancı şirket arasında şu ilişkilerden biri bulunmalıdır:

• Ana/yan kuruluş ilişkisi
• Şube ofisi ilişkisi
• Bağlı şirket ilişkisi

• Yabancı Şirkette Belirli Bir Süre Çalışmış Olmalısınız

Başvuru tarihinden önceki 3 yıl içinde, yabancı şirkette tam zamanlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekir.

• Yabancı Şirketteki Çalışma Niteliği
• Yönetici pozisyonunda olmalı veya
• Özel uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyonda çalışmış olmalısınız.

 

• ABD Şirketindeki Çalışma Niteliği

ABD’de de yönetici olarak veya uzmanlık bilgisi gerektiren bir pozisyonda çalışmanız gerekmektedir.

L-1 Vizesi Kimler İçin Uygundur?

1. Yöneticiler

ABD’de bir şirket için yönetici olarak çalışıyorsanız, L-1A vizesine başvurabilirsiniz. USCIS, pozisyonunuzun yönetsel olup olmadığını değerlendirirken aşağıdaki unsurlara bakar:

• Pozisyon, günlük operasyonlara değil, üst düzey yönetsel faaliyetlere odaklanmalıdır.
• ABD şirketi küçükse, günlük operasyonlara dahil olma ihtimaliniz nedeniyle başvurunuz reddedilebilir.

Reddin önüne geçmek için: Organizasyon şeması ve yapacağınız işlerin detaylı bir dökümünü (her bir iş için harcanacak zaman yüzdesiyle birlikte) sunmalısınız.

2. Özel Uzmanlığa Sahip Çalışanlar

ABD’de özel uzmanlık gerektiren bir pozisyonda çalışıyorsanız, L-1B vizesine başvurabilirsiniz. Uygunluğunuzu kanıtlamak için aşağıdaki belgeleri sunabilirsiniz:

• Uzmanlığınızı geliştirmek için geçirdiğiniz yılları belgeleyen kanıtlar.
• Uzmanlığınızın yabancı şirkete nasıl fayda sağladığını gösteren belgeler.
• Sahip olduğunuz bilginin karmaşıklığını ve sofistike yapısını gösteren diğer kanıtlar.

L-1A ve L-1B Arasında Geçiş Yapma

ABD’deki pozisyonunuzun, yabancı şirketteki pozisyonla birebir aynı olması zorunlu değildir.

• Yabancı şirkette özel uzmanlık alanında çalışmışsanız, ABD’de yönetici olarak çalışabilirsiniz.
• Yabancı şirkette yönetici olarak çalışmışsanız, ABD’de özel uzmanlık alanında çalışabilirsiniz.

Hangi yolu seçerseniz seçin, bir göçmen vizesine başvurmanız ve bunun için uygun olmanız gerekecektir. İşte bazı olası seçenekler: